<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<meta http-equiv="content-type" content="text/html; charset=iso-8859-1" />
 <link rel="stylesheet" href="../estilos_2010.css" type="text/css" media="screen" />
 <title>Proyectos DeCyT - Investigaci&oacute;n | Facultad de Derecho - Universidad de Buenos Aires</title>
 <script src="http://code.jquery.com/jquery-latest.min.js"></script>
 <script type="text/javascript">
window.onload = function () {
$(".tablaContenidoLinks tr").mouseover(function () {
	if ($(this).attr('class') != 'tablaCabecera') {
		$(this).children().attr('href', $(this).children().children().attr('href'));
		$(this).children().css({backgroundColor: '#EFEFEF', cursor:'pointer'});
		$(this).children().children().css({textDecoration:'underline'});
	}
})
$(".tablaContenidoLinks tr").mouseout(function () {
	if ($(this).attr('class') != 'tablaCabecera') {
		$(this).children().css({backgroundColor: '#F9F9F9'});
		$(this).children().children().css({textDecoration:'none'});
	}
})
$(".tablaContenidoLinks tr td").click(function () {
	if ($(this).parent().attr('class') != 'tablaCabecera') {
		$(".tablaContenidoLinks tr td").css({backgroundColor: '#F9F9F9'});
		$(".tablaContenidoLinks tr td a").css({textDecoration:'none'});
		document.location = $(this).children().attr('href');
	}
})
}
</script>
</head>
<body>
<div id="content">
 
  <div class="cabecera">
   <?php require_once('../include/inc_top.php'); ?>
 </div>
  <div style="padding-top:8px;"></div>
 <div class="contenido">
  <div class="sector"><?php require_once('enc_menu/enc_sup_sec_investigacion.php'); ?>  </div>
  <div style="padding-top:1px; background-color: black;"></div>


  <div style="padding-top:6px;"></div>
  <div class="arbol"><?php require_once('enc_menu/enc_sup_sub_investigacion_proyectos_decyt.php'); ?></div>
  <div style="padding-top:2px; background-color: white;"></div>
 </div>

<div style="clear: both;"></div>
<div class="menu_izq">
	<?php require_once('enc_menu/men_index_der.php'); ?>
    <div style="padding-top:2px; background-color: white;"></div>
    <div style="padding-top:2px; background-color: white;"></div>
</div>


<div class="contenido_pagina-col2">
   <h1>Proyectos DeCyT 2012-2014</h1>
   <h3>C&oacute;digo</h3>
   <p class="tabulado">DCT1226</p>
   <h3>T&iacute;tulo</h3>
   <p class="tabulado">Las relaciones laborales en el Teatro Col&oacute;n</p>
   <h3>Director</h3>
   <p class="tabulado">Juan Pablo Mugnolo</p>
   <p><strong>Correo electr&oacute;nico del Director:</strong> <a href="mailto:jmugnolo@yahoo.com.ar">  jmugnolo@yahoo.com.ar</a></p>
   <table width="70%" border="0" align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tablaContenido">
     <tbody>
       <tr class="tablaCabecera">
         <td colspan="2" align="center"><strong>INTEGRANTES</strong></td>
       </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle" width="11%"><strong>N&deg;</strong></td>
         <td width="89%" align="center" valign="middle"><strong>Nombre y apellido</strong></td>
        </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">1 </td>
         <td align="center" valign="middle">Lucas Jos&eacute; Caparr&oacute;s </td>
        </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">2</td>
         <td align="center" valign="middle">Federico Diz</td>
        </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">3</td>
         <td align="center" valign="middle">Mariela Luc&iacute;a Fern&aacute;ndez</td>
       </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">4</td>
         <td align="center" valign="middle">Mar&iacute;a Soledad Garc&iacute;a Pita</td>
       </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">5</td>
         <td align="center" valign="middle">Mart&iacute;n Fderico Golcman</td>
       </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">6</td>
         <td align="center" valign="middle">Mat&iacute;as Francisco Lanchini<br /></td>
       </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">7</td>
         <td align="center" valign="middle">Roc&iacute;o Mariel Herrera</td>
       </tr>
       <tr>
         <td align="center" valign="middle">8</td>
         <td align="center" valign="middle">Pablo Daniel Papini</td>
       </tr>
     </tbody>
   </table>
   <p><strong>PALABRAS CLAVE</strong></p>
   <p class="tabulado">	Laboral<br />
   	  Conflicto<br />
   	  Cultura
   <br />
   </p>
   <p><strong>RESUMEN</strong></p>
   <p><br />
     <span class="tabulado">El objetivo de la presente investigaci&oacute;n consiste en identificar, sistematizar y analizar las relaciones laborales en el Teatro Col&oacute;n. Dicho trabajo adquiere relevancia ante las particulares caracter&iacute;sticas de sus empleados y por la configuraci&oacute;n administrativa y organizacional del empleador.</span></p>
   <p class="tabulado">En lo que respecta al sector del trabajo, corresponde identificar algunas caracter&iacute;sticas que hacen del trabajo de investigaci&oacute;n un emprendimiento complejo. De un lado, la gran  variedad de oficios desplegados en la actividad cultural desarrollada en el &aacute;mbito del Teatro, los que a su vez deben ser analizados desde la &oacute;ptica del empleo p&uacute;blico, pues es justamente dicha rama del Derecho del Trabajo la que los contiene. En lo que respecta a las relaciones &ldquo;colectivas&rdquo; de trabajo, en un &aacute;mbito tan acotado (un solo centro de trabajo) cuenta con dos sindicatos que act&uacute;an en un marco de pluralidad sindical garantizado por nuestro sistema de relaciones laborales para el sector p&uacute;blico.</p>
   <p class="tabulado">En cuanto al sector empleador, el Ente Aut&aacute;rquico Teatro Col&oacute;n tiene car&aacute;cter de persona jur&iacute;dica p&uacute;blica estatal, con autarqu&iacute;a administrativa, financiera y presupuestaria, sin perjuicio del control de legalidad que ejerza sobre sus actividades el Gobierno de la Ciudad Aut&oacute;noma de Buenos. La Direcci&oacute;n est&aacute; a cargo de un Directorio integrado por cinco (5) miembros, uno de los cuales ejerce la representaci&oacute;n de los trabajadores.</p>
   <p class="tabulado">El Teatro es tambi&eacute;n una gran f&aacute;brica de producci&oacute;n cultural, porque sus talleres fabrican casi todos los elementos indispensables para las puestas esc&eacute;nicas de la &oacute;pera, el ballet y los conciertos. Casi podr&iacute;a afirmarse que es la &uacute;ltima empresa fordista de argentina, donde todo se produce en su interior por la misma empresa y donde la tercerizaci&oacute;n a&uacute;n no ha sido experimentada. </p>
   <p class="tabulado">La investigaci&oacute;n pretende detectar aquellos factores que faciliten una administraci&oacute;n racional de las relaciones laborales como aporte para un funcionamiento con mayor eficacia de semejante tesoro cultura<br />
     </p>
   <p><strong>BECARIO DE INICIO</strong><a name="lanchini" id="lanchini"></a></p>
<p class="tabulado"><strong>Nombre y apellido:</strong> Mat&iacute;as Francisco Lanchini</p>
   <p class="tabulado"><strong>T&iacute;tulo de la investigaci&oacute;n de la beca: </strong></p>
   <p class="tabulado"><strong>Resumen</strong>:<br />
   </p>
   <p class="tabulado">El objetivo de la presente investigaci&oacute;n consiste en identificar, sistematizar y analizar las relaciones laborales en el Teatro Col&oacute;n. Dicho trabajo adquiere relevancia ante las particulares caracter&iacute;sticas de sus empleados y por la configuraci&oacute;n administrativa y organizacional del empleador.</p>
   <p class="tabulado">     En lo que respecta al sector del trabajo, corresponde identificar algunas caracter&iacute;sticas que hacen del trabajo de investigaci&oacute;n un emprendimiento complejo. De un lado, la gran  variedad de oficios desplegados en la actividad cultural desarrollada en el &aacute;mbito del Teatro, los que a su vez deben ser analizados desde la &oacute;ptica del empleo p&uacute;blico, pues es justamente dicha rama del Derecho del Trabajo la que los contiene. En lo que respecta a las relaciones &ldquo;colectivas&rdquo; de trabajo, en un &aacute;mbito tan acotado (un solo centro de trabajo) cuenta con dos sindicatos que act&uacute;an en un marco de pluralidad sindical garantizado por nuestro sistema de relaciones laborales para el sector p&uacute;blico.</p>
   <p class="tabulado">     En cuanto al sector empleador, el Ente Aut&aacute;rquico Teatro Col&oacute;n tiene car&aacute;cter de persona jur&iacute;dica p&uacute;blica estatal, con autarqu&iacute;a administrativa, financiera y presupuestaria, sin perjuicio del control de legalidad que ejerza sobre sus actividades el Gobierno de la Ciudad Aut&oacute;noma de Buenos. La Direcci&oacute;n est&aacute; a cargo de un Directorio integrado por cinco (5) miembros, uno de los cuales ejerce la representaci&oacute;n de los trabajadores.</p>
   <p class="tabulado">     El Teatro es tambi&eacute;n una gran f&aacute;brica de producci&oacute;n cultural, porque sus talleres fabrican casi todos los elementos indispensables para las puestas esc&eacute;nicas de la &oacute;pera, el ballet y los conciertos. Casi podr&iacute;a afirmarse que es la &uacute;ltima empresa fordista de argentina, donde todo se produce en su interior por la misma empresa y donde la tercerizaci&oacute;n a&uacute;n no ha sido experimentada. </p>
   <p class="tabulado">     La investigaci&oacute;n pretende detectar aquellos factores que faciliten una administraci&oacute;n racional de las relaciones laborales como aporte para un funcionamiento con mayor eficacia de semejante tesoro cultural.</p>
   <p class="tabulado">     El proyecto posee como objetivo principal sistematizar el cuerpo legislativo y jurisprudencial referido al r&eacute;gimen jur&iacute;dico  tutelar laboral aplicable en el &aacute;mbito del Teatro Col&oacute;n e identificar las relaciones aut&oacute;nomas entre autoridades y sindicatos a los fines de realizar un an&aacute;lisis cr&iacute;tico de la misma y formular a la vez una propuesta regulatoria orientada a garantizar la eficacia en la gesti&oacute;n de los recursos humanos.</p>
   <p class="tabulado">     Este objetivo general re&uacute;ne a la vez las facetas emp&iacute;rica, te&oacute;rico-metodol&oacute;gica y de pol&iacute;tica aplicada, a saber: a) emp&iacute;rica, que consiste en sistematizar y completar la investigaci&oacute;n sobre la regulaci&oacute;n laboral y la pol&iacute;tica de las relaciones laborales en el &aacute;mbito espec&iacute;fico , b) te&oacute;rico-metodol&oacute;gica, cual es coordinar y estructurar los conceptos e hip&oacute;tesis y avanzar en la construcci&oacute;n de tipolog&iacute;as para el an&aacute;lisis sobre la evoluci&oacute;n de dicho tratamiento de las relaciones laborales, c) pol&iacute;tica aplicada, orientada a explorar las implicancias de los procesos tutelares y del discurrir de las relaciones auton&oacute;micas entre el colectivo laboral y la patronal con el objeto de discutir las alternativas que podr&iacute;an contribuir a mejorar su administraci&oacute;n, bajando los niveles de conflictividad laboral a porcentuales razonable y posibilitando incluir en la pol&iacute;tica cultural del Teatro Col&oacute;n la gesti&oacute;n profesional de la problem&aacute;tica laboral.</p>
   <p class="tabulado">     El proyecto se abordar&aacute; a partir de un dise&ntilde;o de investigaci&oacute;n de tipo descriptivo-explicativo (por su car&aacute;cter), emp&iacute;rico (por su naturaleza) y multidisciplinario (por su abordaje). </p>
   <p class="tabulado">     El enfoque del mismo es desde una perspectiva jur&iacute;dico-institucional, socio-hist&oacute;rica y comparada. Dada la &iacute;ndole del proyecto, se aplicar&aacute;n como m&eacute;todos los siguientes: an&aacute;lisis normativo, an&aacute;lisis jurisprudencial, institucional comparativo de manera exeg&eacute;tica, an&aacute;lisis de casos, an&aacute;lisis organizacional, t&eacute;cnicas cuantitativas y cualitativas. Tambi&eacute;n se realizar&aacute;n entrevistas a instituciones &ndash;p&uacute;blicas y privadas- (Secretar&iacute;a de Cultura de la Ciudad, Autoridades del Teatro Col&oacute;n, representantes de sindicatos con &aacute;mbito de actuaci&oacute;n en dicha instituci&oacute;n y con delegados de personal, centros filantr&oacute;picos vinculados a la actividad cultural del teatro , entre otros) e informantes calificados. A tales efectos, &eacute;stos ser&aacute;n clasificados en, a) Funcionarios del sector p&uacute;blico con responsabilidad en la gesti&oacute;n cultural de la Ciudad Aut&oacute;noma de Buenos Aires (PE y Legislatura), b) agentes sindicales, c) asociaciones vinculadas a la vida cultural del Teatro Col&oacute;n, y e) especialistas en gesti&oacute;n cultural.</p>
   <p class="tabulado">     Adem&aacute;s se realizar&aacute; la confecci&oacute;n y el an&aacute;lisis de encuestas abiertas y cerradas &ndash;orientadas a los operadores y agentes del sector- a los efectos de incorporar estudios cuantitativos al trabajo y complementarlo con el resto de la informaci&oacute;n que ser&aacute; obtenida y analizada.<br />
   </p>
</div>

<div class="cleaner"></div>
</div>
<div class="cleaner"></div>
        <div class="pie">
        <div style="padding-top:2px; background-color: white;"></div>
         <?php require_once('../include/inc_pie.php'); ?>

</div>
</body>
</html>
